OR & Pensioenen

In de afgelopen jaren zijn de meeste pensioenregelingen aangepast aan nieuwe wetgeving: een hogere pensioenleeftijd en een lagere pensioenopbouw. Maar daarmee is het niet gedaan. “Pensioen” komt zeker ook de komende periode op de agenda van het overleg met de bestuurder te staan. Want het Pensioenakkoord heeft tot gevolg dat alle pensioenregelingen de komende jaren wijzigen. Zorg dat je als ondernemingsraad verstand hebt van pensioen. Alleen dan kun je beslagen ten ijs komen in dat overleg.

Neem deel aan deze training en pensioen is voor jou geen ‘lastig’ onderwerp meer.

Wat leer je in de training ondernemingsraad & Pensioenen?

• Je leert alles over de pensioenwetgeving en de verschillende pensioensystemen en –vormen
• Je kent je rechten en plichten als ondernemingsraad op het gebied van pensioenen, ook bij een fusie of overname
• Je bent goed voorbereid op het overleg over een aanpassing van de pensioenregeling in het algemeen en vanwegen het Pensioenakkoord in het bijzonder
• Je weet precies hoe het met jouw eigen pensioenregeling zit

Welke onderwerpen worden behandeld in ondernemingsraad & Pensioenen?

• Pensioen algemeen, de drie pijlers
• pensioensystemen en pensioenmaxima
• Pensioenwetgeving en praktijk
• Pensioenuitvoerders
• Financiering van pensioen
• Het Pensioenakkoord
• Positie en de rol van de or
• (pensioen)rechten van de or
• De eigen pensioenregeling (neem je eigen reglement mee!)

Docent

Corry van Herpen, Pensioen jurist en senior pensioen adviseur bij Triple A – Pensioen Perspectief